Gestão de Pessoas a Preto e Branco

Gestão de Pessoas a Preto e Branco

O preto e branco representam o contraste e os opostos. Mas representam também a ideia de simplicidade e de pragmatismo.

Neste livro vai encontrar alguns dos temas mais controversos e atuais do desafio que representa gerir pessoas nas organizações apresentados de forma simples e direta.

– Os desafios geracionais são verdadeiros e ou serão apenas uma categorização estereotipado?
– o que a Gestão de Pessoas pode aprender com o Marketing?
– As neurociências serão a nova gestão de pessoas?
– a (in)felicidade nas organizações: quem quer realidade quando pode ter magia?
– Big Data, Better Data, or no Data?

Baseado na simplicidade do preto e do branco, caberá ao leitor reflectir e formar a sua própria opinião sobre cada um dos temas. Não é, por isso, mais um livro de receitas prontas a aplicar, mas um estimulador do debate, reflexão e tomada de posição.